文物鉴定与鉴赏专业国家文物局领导名单考古图标海南水下考古图片
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），经苏州市人力资源和社会保障局同意，苏州市考古研究所2022年面向社会公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：
4海南水下考古图片、年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1986年11月28日至2004年12月1日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁；户籍不限。
5、具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（下载）。
6、国（境）内普通高校2023年毕业生国家文物局领导名单，可提供《毕业生就业推荐表》的，须在2023年8月31日前取得学历（学位）证书；其他报考人员需在报名截止前取得相应的学历（学位）证书，其中国（境）外留学回国人员须同时完成教育部留学服务中心学历认证。
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系国家文物局领导名单、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
（4）5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
报名采用网络报名方式，报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。报名系统网址：苏州人才网（）。
1、报名、电子照片上传：2022年11月28日9：00—12月1日16：00；（照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审文物鉴定与鉴赏专业，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式。通过初审即报名成功。
1、每人只能选择一个岗位进行报名考古图标。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3、应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
1、笔试日期将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在苏州人才网（）和苏州市文化广电和旅游局网站(另行公告。请报名成功者按公告要求及时获取准考证，并按规定时间地点参加考试，逾期视为放弃考试资格。
2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试内容为综合知识文物鉴定与鉴赏专业、考古学、博物馆学及苏州历史文化等相关专业基础知识，考试不指定辅导用书。
3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4、笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
1、资格复审时间文物鉴定与鉴赏专业、地点在苏州人才网（）和苏州市文化广电和旅游局网站（）另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告海南水下考古图片。
2、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选文物鉴定与鉴赏专业。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。经资格复审，进入面试人员名单将在苏州市文化广电和旅游局网站（）公布。
2、面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。
3、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同考古图标，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在苏州市文化广电和旅游局网站
1、体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2、对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报苏州市人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少7天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试（复审）当天“苏康码”为绿码、且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的资格复审（考试）开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入考点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注苏州市文化广电和旅游局网站（）相关公告，并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话。
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