考古类型学研究云南文物期刊
“今年名额又浪费掉”这是甘肃敦煌考古研究所所长叹息；事业编制的甘肃敦煌考古研究所招聘，竟然没有一人来报考云南文物期刊。在世界上拥有一定知名度的甘肃敦煌考古研究所为什么招聘不到一个人呢？网友说：待遇一般要求还高。从所长的话来看，这应该不是今年独有的境遇。
体制内的岗位招聘一般都是挤破头的存在，为什么甘肃敦煌考古研究所无人报考呢？这样的情况在当前的就业理念下，是非常不正常的考古类型学研究考古类型学研究云南文物期刊。究其原因无非是待遇、工作环境和招聘要求了。
敦煌考古研究所这次招聘的要求是双一流高校或者八大美院的硕士研究生学历，专业是考古学或者文物博物馆专业的毕业生。这两个专业属于冷门专业，符合的人数本来就少了。还有敦煌考古研究所是在气候环境的比较差的西北地区，事业编的待遇也不会太高，符合招聘要求的毕业生愿意去敦煌工作吗？我估计看都不会看的。
符合条件可以去敦煌研究所工作的，除非是特别热爱考古这项工作，还在经济发达地区找不到工作的研究生才会去的；出现无人报名太正常了；是必然的现象云南文物期刊。出现这样的局面与研究生招聘门槛高有很大的联系。
符合要求的毕业生，专业虽然冷门，高考招生的人数也少，就业其实非常的吃香；这些学校毕业的硕士是不愁一份事业编制的。已经浪费了多年的名额，就是不知道所长为什么不降低招聘要求，依然固执己见；是宁缺勿滥还是在等待有情怀的人呢？
研究所其实不是招不到人；很多想去的人去不了；招聘门槛要求太高了。按照岗位性质只有招聘符合条件的本地人，外地人一般是不会去的。就甘肃的事业单位待遇与工作环境，名校毕业生不是一般的情怀才回去的；降低招聘门槛，吸引本地人才也会一样挤破头的。
敦煌考古研究所无人报考，肯定不是事业编不吃香，是研究所太高看自己了；太拿情怀当回事了。没有物资基础的情怀是经不起考验的；造成岗位编制年年浪费，其实所长的责任有点大；如果不改变招生策略，以后这样的情况依然会出现的。
体制内岗位招聘确实比较的抢手，但是每年省考也是有部分岗位无人报名的。大家就业还是看具体情况的其实就是性价比。情怀不能当饭吃，茶米油盐是谁都绕不开的话题；抱着金饭碗讨饭的有人在；招聘单位的要求是否符合自身的定位；敦煌研究所属于典型不懂人情世故的单位考古类型学研究！
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