文物与博物馆学就业文物出版社古文物图片及名字
浙江省文物考古研究所：浙江省文化厅下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级文物与博物馆学就业。办公地点位于杭州市区文物与博物馆学就业。主要承担全省地上、地下文物的保护和研究等工作。
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江省文物考古研究所招聘岗位表》附件1)。
1.学历。尚未取得学历证书(含学历认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历证书的审查延后至报到时进行。
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2017年4月20日期间，通过电子邮件方式将报名材料以电子格式、扫描件打包形式发送至指定报名邮箱，压缩文件名称必须明确改写成“应聘XX岗位+姓名”，逾期者视为无效报名。
3、资格初审。我所将于报名结束后7个工作日内根据应聘者提交的报名材料及招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的报考人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位文物与博物馆学就业，我单位确定考试有关安排古文物图片及名字，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格文物与博物馆学就业。
笔试内容：笔试主要考测应聘者专业理论素质和相关业务能力。笔试后，根据笔试成绩从高到低古文物图片及名字，按1:3的比例确定入围面试人员名单。
应聘人员应携带身份证、学历书(应届毕业生可提供就业推荐表，留学归国人员可提供《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份(鼓励携带本人专业以外的文体等项目获奖证书供参考)，并按指定时间、地点参加资格复审。
面试方式：结构化面试。面试主要测评岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质古文物图片及名字。
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(若成绩相同，笔试成绩高者优先)文物与博物馆学就业，按招聘人数1:1的比例确定体检、考核对象文物出版社。
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
1文物出版社、应聘者放弃或被取消入围古文物图片及名字、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
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