国家文物局考古中心三大考古文物有哪些
1.协助“中国历代绘画大系”总主编参与撰写或审改《先秦汉唐画全集》《明画全集》《清画全集》分卷“概述”、图版说明文稿；
1.工资及福利待遇按国家和浙江大学博士后相关规定执行，另加项目补贴，工作期间年薪可达25万或以上（税前），具体待遇面议；
1.具有本科及以上学历，文学（中国古典文献学）、历史学、艺术学（艺术学理论、美术学）、书法篆刻、文物与博物馆学等专业，有较好的文字写作能力和英语读写能力；
1.按照浙江大学人才派遣人员（由杭州江南人才服务有限公司派遣）有关规定办理正式用工合同，年薪8万元起（税前），具体待遇面议；
提供个人详细简历、现职任职证明、学历明、研究成果、代表性论著等反映本人学术水平的其他材料。经初审后，进行笔试、面试考核，择优聘用。
1.学历、学位。应聘人员须取得或即将取得应聘岗位所要求的学历、学位。其中，本科须经高校全日制培养，不含专科起点本科等。
尚未取得学历、书的国内应届毕业生（非定向、非委培），可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、书的审查延后至报到时间。留学人员须凭书报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时间。
2.年龄。年龄的计算截止到网上报名结束时间，以有效期内的身份证上的日期为准。30周岁及以下指1989年4月27日后出生；35周岁及以下指1984年4月27日后出生；40周岁及以下指1979年4月27日后出生。
3.外语水平。应聘人员原则上均应具有较好的外语能力，英语CET6≥425或相当水平。有更高外语能力要求的岗位按具体条件审核。
本次招聘岗位为事业性质岗位，录用人员实行聘用合同管理，一般首聘期为一年。学校将在首聘期结束时对录用人员进行考核，考核合格者，学校与其续签合同。工资和福利待遇按学校相关政策执行，按国家有关规定缴交社保与公积金。
1．网上报名。时间为2020年3月27日－2020年4月27日，应聘人员请登录网站点击应聘。每位应聘人员只能申请一个岗位。应聘人员操作指南详见附件2。
2．资格初审。时间为2020年3月29日－2020年4月30日，由各招聘单位根据招聘岗位条件确定通过资格初审的人员。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
1.本科：130501艺术设计学；130502视觉传达设计；130503环境设计；130506公共艺术；130507工艺美术；130508数字媒体艺术；130509T艺术与科技；研究生：050404设计艺术学；1305*设计学。
1.本科：050101汉语言文学；050102汉语言；050105古典文献学；060101历史学；060103考古学；060104文物与博物馆学；060105T文物保护技术；082804T历史建筑保护工程；研究生：050103汉语言文字学；050104中国古典文献学；050105中国古代文学；060101史学理论及史学史；060102考古学及博物馆学；060104历史文献学（含敦煌学、古文字学）；060106中国古代史；0601*考古学；0602*中国史；081301建筑历史与理论；0651文物与博物馆。
A类岗位，即高层次人才岗位。限2020年毕业的应届硕士、应届博士研究生应聘，根据同一岗位报名情况确定考试或考核方式，全市共17个主管部门、27家事业单位41个岗位招聘49名工作人员。
B类岗位，即普通岗位。限2020年应届高校毕业生应聘(除校医岗位外)，采取统一笔试加面试方式，全市共69个主管部门、94家事业单位129个岗位招聘144名工作人员。
C类岗位，即教育、卫生等岗位。具体招聘时间、地点、方式由各主管部门(单位)另发公告，自主招聘，共有绍兴文理学院、市县卫生、教育系统305个岗位招聘569名工作人员。
具体的招聘岗位、人数及应聘人员的专业、年龄等资格条件等详见《绍兴市事业单位2020年第一次公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
报考A类、B类岗位的境内高校毕业生应在2020年10月31日前取得学历、书;境外高校毕业生应在2020年12月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证书。
留学归国人员按其毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间，视同国内普通高校同年度应届毕业生，并视为具有全日制学历。
本科生、硕士研究生年龄要求在35周岁以下(1984年4月10日之后出生)，博士研究生年龄要求在45周岁以下(1974年4月10日之后出生)，岗位有特别说明的除外。
该类岗位招聘工作包括注册及报名、资格初审、资格复审、考试或考核、体检、考察、公示、聘用等程序。
应聘人员登陆浙江省人事考试网报名系统(，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。
B类岗位招聘工作包括注册及报名、资格初审、网上缴费、下载并打印准考证、笔试、资格复审复核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。
应聘人员登陆浙江省人事考试网上报名系统(，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。
报名人员于2020年4月20日9:00至2020年4月24日17:00期间登录泽州县人民政府门户网站，提交报名申请，填写《泽州县2020年部分事业单位公开引进高层次人才报名表》。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时三大考古文物有哪些，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
2020年全国普通高等学校统招统分应届毕业生，如期取得学历学位，岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。
京内生源毕业生指入学前具有北京市常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况。京外生源毕业生须符合进京落户有关政策要求，本科不超过 26周岁（1994年1月1日后出生）、硕士研究生不超过 30 周岁（1990年1月1日后出）、博士研究生不超过35 周岁（1985年1月1日后出生）。
凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，海外留学归国人员，不属于本次招聘范围。
报名人员请自本公告发布之日起至2020年4月28日，通过中国国家博物馆官网（）首页公告中的应届毕业生招聘通道进行注册并选择岗位应聘，按照相应格式如实准确填写报名信息，并在系统附件中提交相关证明材料的电子版。每位报名人员只能报考一个岗位，不接受其他形式报名，未按要求填报者，资格审查将不予通过；如所填信息虚假，取消考试及聘用资格。
根据招聘岗位条件要求，中国国家博物馆将对报名人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于5:1方可开考，达不到该比例的，将根据实际情况决定是否按照该岗位通过资格审查实际人数进行考试。将通过电话及电子邮件方式通知符合条件的应聘人员参加考试或考核，未通过资格审查者不再通知。
应聘人员须为2020年全国普通高等学校统招统分应届毕业生，如期取得教育部承认的学历和书。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生及海外留学归国人员，不属于本次招聘范围。
京内生源指入学前具有北京市居民常住户口的学生，不包括来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况。京外生源应符合进京落户的相关政策要求，硕士不超过30周岁（1990年1月1日后出生），博士不超过35周岁（1985年1月1日后出生）。
2.报名方式：应聘人员通过电子邮件报名，将所需各项材料统一制成电子版，打包发送至。邮件及附件标题按以下格式注明：“应聘岗位+生源地+专业+毕业院校+毕业时间+学历+姓名”。每人只能在本次招聘的所有岗位中选择一个岗位进行报名，报考多个岗位者资格审查不予通过。
3.所需材料：应聘人员下载、填写《文化和旅游部恭王府博物馆2020年应届高校毕业生报名登记表》，连同居民身份证、学生证、大学本科或硕士研究生阶段已取得的学历书、岗位资格条件所需其他证明材料的扫描件及近期1寸证件电子照片，压缩打包后发送至报名邮箱。
3.具有较强的逻辑思维能力、公文写作能力，有较为丰富的文史知识储备，具备很强的责任意识和团队协作精神，善于沟通协调，能熟练使用电子办公软件和设备。
主要职责：负责起草各类法律文件、文书、合同，管理法律文件档案，承办对外法律协调、联络与交涉等工作，包括单位法律培训教育，以及其他与法律有关的日常事务。
3.具有较强的法律知识积累，熟悉法规政策，了解国外法规体系、知识产权保护与法律工作流程，有较强的责任意识和团结奉献精神，具备较强的协调沟通与执行能力，能熟练使用电子办公软件和设备。
主要职责：负责工程建设类日常工作或会议的口译与笔译工作，工程项目资料、合同翻译及整理存档，相关业务谈判、对外联络、现场管理工作的翻译等。
3.通过英语专业八级考试，有较强的英语口语能力和工程建设管理专业知识，具有很强的团队协作意识和奉献精神，拥有较强的沟通与执行能力，能熟练使用电子办公软件和设备。
主要职责：承担海外设施建设工程管理工作，协调组织海外文化设施建设项目的项目建议书、方案设计等前期工作，协调组织工程招标、业务洽商与审核、组织预验收、工程结算审计等工作。
3.有相关专业资格证书，身体素质好，能吃苦，愿意长期驻外工作，有较强的协调沟通与执行能力，团队意识强，具有奉献精神，能熟练使用电子办公软件和设备。
2020年全国普通高等学校统招统分应届毕业生（不包括定向生、委培生、部队院校毕业生和留学回国人员），如期取得毕业证、。京外生源应聘者须符合进京落户相关政策要求，大学本科生不超过26周岁（1994年1月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1990年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。北京生源指入读高校前为北京市常住户口的学生。
应聘人员须填写《公开招聘工作人员报名表》（附件），连同个人简历、学习成绩、相关证书（外语、计算机等）及身份证件扫描件等压缩成文件包，以电子邮件方式提交至1，邮件标题请注明“应届生招聘+姓名+岗位”）。报名时间：即日起至4月28日。
组织开展非物质文化遗产记录和建档工作；开展国家级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人、国家级文化生态保护区管理等相关工作；承担非物质文化遗产科研课题的组织管理工作；承担上级交办的其他工作。
，逾期不予受理。2.报名方式：凡符合条件者均可报名，有意应聘者请填写《文化和旅游部民族民间文艺发展中心招聘报名表》(详见附件)，发送至邮箱
，邮件标题格式为：报考岗位+学校+姓名。同时提交以下材料扫描件：身份证、学生证、已取得的学历与书、岗位要求的专业技术职务任职资格证书、英语等级证书等其他必要材料。
2.可以应用多种应用软件进行各种数据分析和综合数据处理，如数据库编程、统计分析、数据挖掘国家文物局考古中心、数据可视化、数据分析的技术基础。
1.从事独立讲解工作、对讲解词进行修订编辑、承担对众授课任务、对讲解业务及汽车进行专题研究；
3.负责教育活动资料的归档与管理、开展展区科普讲解，完成课件编制、实施课程讲授并做好相关资料的整理存档；
1.文博讲解、科普讲解。专业：文学大类、机械类、历史学类、经济与贸易类、电子信息类、科学教育及相关专业教育技术、信息技术专业。
应聘人员为2020年全国普通高等学校统招统分应届毕业生，如期取得教育部承认的学历和书。海外学历须取得教育部留学服务中心认证。
。邮件及附件标题注明：应聘岗位+专业+毕业院校+学历+姓名。2、面试简历发送后7个工作日，工作人员初步筛选后邮件回复、电话联系面试方式和时间。闭馆时期，初试以视频面试方式进行。复试根据情况另行约定。
北京科技大学科技史与文化遗产研究院计划在冶金与材料史、文化遗产保护、科技与文化三个研究所的多个研究方向招聘5名教师和10名博士后。具体招聘方向如下：
利用现代科学技术手段对古代冶金、古陶瓷、古代有机材料及其制作工艺进行研究，结合历史文献，揭示其对人类文明的重要作用。
在对文化遗产本体材料研究分析的基础上，运用各种现代科学技术手段探明其腐蚀劣化机理，并研究制定合理保护方案并实施，以更充分地发掘其历史文化价值。
诚邀从事文物保护、工业遗产、文物与博物馆等研究方向的学术带头人、学术骨干和应届博士毕业生加盟。
开展科学技术进步与社会文化发展的关系研究，深入挖掘传统工艺的技术文化价值，探讨科学技术文化传播，为实现提升国家文化软实力提供智力支撑。
诚邀从事传统工艺、近现代科技史、科技文化传播等研究方向的学术带头人、学术骨干和应届博士毕业生加盟。
4.学术带头人要求应聘者具有国内外高水平大学或科研机构正高级专业技术职务，学术骨干要求应聘者具有国内外高水平大学或科研机构副高级职称或出站博士后；
5.具有正常履职的身体条件，学术带头人年龄一般不超过55周岁，学术骨干年龄一般不超过45周岁，应届博士毕业生年龄一般不超过35周岁；
（1）学校提供税前薪酬人民币80万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶；
（3）学校提供科研启动经费理工类人民币500-1000万元、经管和人文社科类人民币100-300万元。
（1）学校提供税前薪酬人民币65万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶；
（3）学校提供科研启动经费理工类人民币300-600万元、经管和人文社科类人民币50-100万元。
（1）学校提供税前薪酬人民币40万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶；
（1）对于在相应学科取得国内外同行专家公认的突出业绩、学术水平在本学科同类人员具有明显优势、有较大发展潜力的青年人才，可直接聘任为特聘教授或特聘副教授，享受教授、副教授相应校内薪酬待遇；特别优秀者可入选“北科青年学者”，额外享受人才津贴人民币8万元/年；
（2）对于特聘教授学校提供科研启动经费理工类不少于人民币50万元、经管和人文社科类不少于人民币20万元，特聘副教授学校提供科研启动经费理工类不少于人民币30万元、经管和人文社科类不少于人民币10万元。
（2）担任海外高水平大学和科研机构副教授及以上职位或其他相应职位的外籍教师可申请访问教授岗位（专兼职均可）。
按照北京科技大学有关规定，享受教授、副教授、讲师各级岗位相应的工资和津贴待遇。研究院将按程序对应聘人员进行考察，应聘成功者享受北京科技大学相应岗位人员的相关待遇。
以上各类人员社保事宜均按照国家有关政策执行，学校协助符合政策的人员解决子女入托入学。其他事宜面议。
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1984年4月7日至2002年4月6日期间出生（以身份证上标明的出生年月日为准）；博士毕业生年龄可放宽至45周岁。
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1984年4月7日至2002年4月6日期间出生（以身份证上标明的出生年月日为准）；博士毕业生年龄可放宽至45周岁。
采取线上或线下报名的方式，有意报考者请自行下载并按要求如实填写《2020年汉中市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），在公告发布后自行与市直有关招聘单位或县区人社局联系，及时将《报名表》及相关证件资料发送或送达至市直有关招聘单位或县区人社局。
提供资料：1.《报名表》（一式两份）和所报考岗位要求的各类证件原件及复印件，如：身份证、毕业证、和其他相关证件；2.研究生需提供全日制普通高等院校本科、研究生毕业证、书原件及复印件；3.应届毕业生须持就业推荐表或个人承诺书等相关证明材料；4.行政事业单位正式在编的应聘人员，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考证明；5.线上报名时，提供报考岗位所要求的证件资料电子照片，证件资料原件在面试前提供。
资格审查合格的，线下应聘人员由市直有关招聘单位或县区人社局在《报名表》上签章确认，线上应聘人员由市直有关招聘单位或县区人社局通过电话、邮件等方式告知。
3.全日制硕士研究生年龄一般不超过35周岁（即1984年4月9日以后出生），博士研究生、具有副高级及以上职称、技师及以上职业资格、市厅级及以上人才荣誉称号的专业人才年龄一般不超过40周岁（即1979年4月9日以后出生）。
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1984年4月7日至2002年4月6日期间出生（以身份证上标明的出生年月日为准）；博士毕业生年龄可放宽至45周岁。
急需紧缺专业人才在引进后5年内，按照正高、国家级荣誉人才6万元/年，博士研究生、副高、高级技师、省部级荣誉人才5万元/年，硕士研究生、技师、市厅级荣誉人才3万元/年，在到岗履职1年后，按年发放人才岗位激励资金。
1.选择岗位。应聘对象登录报名网站，认真阅读公告，了解选聘岗位所规定的对象、条件、引进程序及主要待遇等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
2.填报信息。应聘对象按照网络提示要求通过用户注册（请务必记住个人账号和密码）、用户登录后，按网络提示要求据实填写《报名登记表》（《报名登记表》填报截止时间为2020年4月16日18:00止），提供有效居民身份证，与岗位要求相符的全日制普通高校相应专业学历、、资格证（其中：2020年高校应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》；须在2020年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、书等证书，如因疫情影响不能提供以上资料，经用人单位同意后可根据实际情况顺延）；国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书；学习、工作期间的主要业绩材料。应聘对象需在网络报名时上传以上材料扫描件，并提供原件和复印件在用人单位考核、考察等过程中备查。应聘对象上传附件时，所有材料扫描件需放一个PDF文件里，大小不超过6M；应聘对象在填写《报名登记表》的同时按网络提示上传照片。照片为应聘对象近期免冠正面白底彩色证件照片，照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等均不合格。资格及照片审核时间为2020年4月9日9:00至2020年4月17日18:00止。因照片不符合要求、未在规定时间内上传合格照片等所造成的后果，由应聘对象自行承担。应聘对象应对提交的信息和材料负责。
3.博士研究生、硕士研究生、副高级及以上专业技术职务人员年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）。本科生年龄不超过30周岁（1990年1月1日以后出生）。特殊岗位人才年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）。
3.博士研究生、硕士研究生、副高级及以上专业技术职务人员年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）。本科生年龄不超过30周岁（1990年1月1日以后出生）。特殊岗位人才年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）。
主要面向博士研究生、硕士研究生、副高级及以上专业技术职务人员、“双一流”普通高校全日制大学本科毕业生、国内第一批普通高校全日制大学本科毕业生（院校批次以2019年各高校在所在省市高考录取批次为准）、海外知名高校本科毕业生(海外知名高校范围为最新的泰晤士报《世界大学排名》前500位、上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前500位),以上简称全日制一本及以上。特殊岗位学历放宽至普通高校全日制大学生及以上，简称全日制大专及以上。引进对象均含符合条件的2020年应届毕业生和2020年之前毕业的往届毕业生。现已在石首市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引进范围。
。报名人员可登录荆州人事考试网进行报名。报名时认真填写《诚信承诺书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片将不予审核)。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名所需登记表可在荆州人事考试网下载。四
2.试用期满，经考核合格的，办理转正定级手续。按照干部任用的相关规定，学士可以享受事业单位管理9级岗位待遇，硕士可以享受事业单位管理8级岗位待遇，博士可以享受事业单位管理7级岗位待遇，国内重点院校毕业的博士考核特别优秀且符合相关任职条件规定的可以享受事业单位管理6级岗位待遇。考核不合格的，取消聘用资格。
4.引进的人才年度考核在合格及以上等次的，除正常工资津补贴外，博士研究生、硕士研究生和具有副高级及以上专业技术职务人才、“双一流”普通高校全日制大学本科生每年可享受4万元、1.6万元、0.6万元安家补助和人才津贴，享受的安家补助和人才津贴年限为8年。
5.引进的博士研究生三大考古文物有哪些、硕士研究生、副高级及以上专业技术职务人才，由用人单位商有关部门国家文物局考古中心，采取调动或考核聘用等方式解决引进人才的配偶工作问题。其子女上学三大考古文物有哪些，由用人单位商有关部门妥善予以安排。引进人才可根据需要申请房屋租住（3年内租金由用人单位承担，市级财政配套50%）。
涉及职位的专业、学历和其他招录资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生可于工作时间内与石首市委人才办、石首市人社局事业单位人事管理科联系。
咨询电话，；，。报名考生可申请加入“石首市2020年引进人才报名咨询”QQ群（群号：691606468）。
1、本科及以上学历，古建筑保护、含文化遗产保护、文物保护技术、考古学、建筑学等相关专业。具备相关工作经验的，条件可适当放宽。
2、具备相应专业知识，符合岗位招录条件，能认线、有较强的事业心和责任感，热爱文物和古建筑事业。
2020年普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历毕业生，以及2016年以来毕业的历届全日制硕士研究生及以上学历人员，年龄在35岁及以下。四
1.引进的高层次人才采取考核方式招聘，无需笔试，经与用人单位面谈成功后，直接进入事业编制;2.引进的高层次人才聘任至专业技术岗位，具备硕士研究生学历和学位的聘任至专业技术岗位10级、具备博士研究生学历和学位的聘任至专业技术岗位7级;
3.引进的高层次人才自签订聘用合同之日起，当月一次性给予2000元生活补助，次月起按照核定标准正常发放工资;
4.引进的高层次人才具备博士研究生学历和学位的，签订聘用合同后，连续5年每月给予2000元生活补助;
报名人员自行下载并填写《2020年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表》、《2020年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表》，将《报名表》、《登记表》电子版和毕业证、、身份证的扫描件或照片发至引才单位所在地人社部门指定的电子邮箱，由各级人社部门会同引才单位进行资格初审。初审合格的，由各级人社部门以电话或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。联系人：陈娟
1.拥护中国党的领导，热爱祖国，有良好的素质，品行端正，无违法违纪等不良记录；2.热爱文物考古和保护事业，具有良好的职业道德与职业素养，具有较强的理底、实践能力和外语水平；
引进对象除两院院士外，年龄一般应在50周岁以下；原则上应具有正高级职称或博士学历、学位。对我省经济社会发展急需紧缺的人才相关条件可以适当放宽。三
景德镇学院：安家费25-30万元、购房补贴45-50万元；科研经费：工科类20万元，理科类15万元，人文社科类10万元；每月发放博士学位津贴1000元/人；给予36个月的1000元/人/月过渡性住房补贴；专业技术职称未达到副教授的享受副教授绩效工资待遇三年；家属安置。
1.与单位签订5年及以上的合同的，单位提供安家费20万元（第一年发放6万元，第二年发放4万元、第三年发放4万元、第四年发放3万元、第五年发放3万元）；
1.0601考古学/1301艺术学理论/1304美术学/1305设计学专业；2.博士毕业于双一流高校或发表论文2篇及以上或SCI、SSCI、CSSCI收录论文1篇及以上；
1.博士安家费30-35万元，属我校紧缺专业博士安家费35-50万元，属我校紧缺专业，且为我校“一流学科”或博士点专业博士安家费50-80万元，特别优秀博士的待遇一事一议。2.科研启动费：理工类30万元，文科类20万元。
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