中国古代朝代的顺序20个历史重大事件中国古代史资料
中心期刊有关请求，导师是一作的请说明，能否核刊按文章揭晓年份肯定，核刊范畴包罗北大核刊，南大核刊（C刊），社科院核刊（AMI），外文期刊需标明评价尺度中国现代史材料。
中国边陲研讨所是中国社会科学院所属科研奇迹单元中国现代史材料，建立于1983年，前身为“中国边陲史地研讨中间”。中国边陲研讨所的使命是研讨中国现代边境演变纪律和中国历代王朝管理边陲的得失，研讨中国边陲宁静中国现代史材料、不变和开展等严重实际和理论成绩。对峙以成绩为导向、以立异为引领，构建中国边陲学学科系统、学术系统、话语系统；对峙根底研讨与使用研讨相分离，知古鉴今，资政育人；对峙陆海兼顾，保护国度主权和疆域完好，增进边陲开展。中国边陲研讨所现设东北边陲研讨室、北部边陲研讨室、西南方疆研讨室、海域研讨室、中国陆地史研讨室、新疆研讨室中国现代史材料、西藏研讨室、国度与边境实际研讨室中国现代史材料、《中国边陲史地研讨》编纂部、综合处和科研处11个部分。中国边陲研讨所还负担中国社会科学院大学中国边陲汗青系硕士中国现代史材料、博士研讨生讲授与指点事情，设有博士后活动站，并领受国表里会见学者。中国边陲研讨所主理的《中国边陲史地研讨》期刊是海内里国边陲研讨范畴独一的综合性学术实际刊物，同时还出书《中国边陲学》（集刊）、《中国边陲学年鉴》、《中国边陲开展陈述》蓝皮书等学术刊物，在学界有着普遍的影响。
经由过程资历检查人数与岗亭雇用数目比例到达3:1方可启动雇用，达不到该比例的，视实践状况经研讨决议恰当削减岗亭雇用人数或打消该岗亭雇用。
（三）测验。测验采纳笔试方法，笔试成就满分100分。测验成就及格分数线分，成就到达及格分数线的进入营业考查环节。
（二）政治态度坚决，反对中国共产党指导和社会主义轨制，深入贯通“两个建立”的决议性意义，加强“四个认识”、坚决“四个自大”、做到“两个保护”，在思惟上政治上动作上同以习近平同道为中心的党中心连结高度分歧20个汗青严重变乱。
（五）体检。营业考查经由过程后，摆设招聘职员到指定病院停止体检，体检尺度参照公事员任命体检通用尺度施行；并按请求停止心思安康情况测试。
招聘职员翻开中国社会科学院公然雇用平台网页（网址）后，注册小我私家账号并登录，按请求填写相干信息20个汗青严重变乱，并上传以下质料：
5.博士学位论文（未完成提交论文纲领、中期辩论相干质料），博士后出站陈述（仅出站博士后供给，未出站提交开题陈述等质料）；
中国社会科学院是国务院直属奇迹单元，是马克思主义的实际阵地、为党中心和国度决议计划效劳的思惟库、中国哲学社会科学研讨的最高学术机构和天下哲学社会科学综合研讨中间，为正部级。
（四）营业考查。由所学术委员会和所聘任委员会配合召开集会停止营业考查，根据小我私家陈说、发问辩论、专家评断、投票表决法式停止。招聘职员准绳上得到实践到会人数2/3以上同意票方可进入下一阶段法式，如得到2/3以上同意票人数超越岗亭雇用人数的，按得票上下排序，票数不异的按笔试成就排序，进入下一阶段法式。根据1:1的比例摆设两周的适岗考查，进一步确认招聘职员能否顺应岗亭事情请求。
（三）雇用职员专业及研讨标的目的：专业为使用经济学（0202），研讨标的目的为经济数据统计阐发及模子设想，处置边陲地区相干数据库建立等相干研讨范畴。
（十）打点入职手续。报院存案经由过程后，与拟聘职员签署聘任条约，商定试用期和聘期，明白聘期目的使命，打点入职报得手续。
（四）首个聘期内功效请求，揭晓两篇中心期刊文章或出书一部专著或申获国度社科基金项目一项；揭晓一篇中心期刊文章，别的一篇中心期刊文章可由被接纳刊发的一篇要报替代；上述研讨功效，均为与中国边陲学研讨相干范畴功效，专著须经所学术委员会认定；中心期刊认定范畴，为文章揭晓时的A刊和C刊范畴，不包罗扩大版；中心期刊文章和专著应为独著或第一作者的合著。
（五）需具有必然的专业才能。纯熟把握一门外语（英语需六级以上）20个汗青严重变乱，到达学术交换程度。揭晓过有必然影响的学术论著或智库功效。此中，博士后出站职员、留学职员应揭晓中心及以上期刊学术论文2篇（含1篇CSSCI论文）或高质量学术专著1部。
上述专业代码参照目次为教诲部《授与博士、硕士学位和培育研讨生的学科、专业目次（2008更新版）》《研讨生教诲学科专业目次（2022年）》。关于所学专业靠近但不在上述参考目次中的，招聘职员可与雇用单元联络，确认报名资历。
如因招聘职员抛却或适岗考查、体检、政治考查不及格等状况发生岗亭招聘职员空白的，经研讨，可视状况在营业考查环节得到2/3以上同意票的招聘职员中，根据排名次第顺次递补，或不再递补，削减该岗亭雇用人数或打消该岗亭雇用。
（六）政治考查。体检及格的，停止招聘资历复审和政治考查，重点考查招聘职员能否契合加强“四个认识”、坚决“四个自大”、做到“两个保护”，酷爱中国共产党、酷爱故国20个汗青严重变乱、酷爱群众等政治请求。
（七）研讨决议拟聘人选。按照测验、营业考查、体检、政治考查等状况，本单元党委个人研讨决议拟聘人选。
（二）资历检查。根据国度和中国社会科学院有关政筹谋定和雇用通告肯定的雇用前提和请求停止资历检查，肯定参与测验人选并停止告诉，未经由过程资历检查的不再另行告诉。
（一）网上报名。自本雇用通告公布之日起至2023年11月12日，招聘职员登录中国社会科学院公然雇用平台（）停止报名。
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